名古屋(愛知)で就活対策セミナーといえば藤浦就活塾。入会金、契約は一切不要。元採用担当者による企業目線でのアドバイス、気軽に相談できるアフターフォローが定評です。内定は通過点と考える自己成長に貪欲な「未来志向型」の学生に選ばれています。

就活生に伝えたいブログ

  • HOME »
  • 就活生に伝えたいブログ

就活に必要な技術や考え方を教えることは出来ても、学生の器を大きくすることはできない。

でかいだけ? 結構じゃないか、 体力や技術は身につけさすことが出来る。 しかしお前をでかくすることはできない、 たとえ俺がどんな名コーチでもな 立派な才能だ。 SLAM DUNK 田岡茂一

大きい木

藤浦就活塾学生部ミーティング第1回を開催しました。

昨日は、就活塾学生部の第1回ミーティングでした。 16年卒向けの藤浦就活塾は、15年卒の卒業生(十数名+α)が参画してくれれます。 卒業生に主体的に関わっていただき、学生目線の支援や、学生にしかできない距離感の近い支援をしていく予定です。 昨日のミーティングでも、少し前まで就活していただけあって、「ならでは」の課題や企画が色々出てきました。 どんな就活塾に生まれ変わるか、今から楽しみです。

第1回 学生部

優良中小企業の探し方。

夏を前に大手の採用も落ち着いてくると、就活生のみなさんは中小企業を探さなくてはいけなくなってきます。 もちろんリクナビやマイナビなどのサイトを見て探すこともできますが、大手ナビサイトは掲載料がとても高いためほとんどの中小企業は掲載していません。 ですから、大手ナビサイトには掲載していない企業を探すためには、これまでとは違う方法でアプローチする必要があります。

複数の内定がもらえている人の特徴と?

業界が決まらないと悩んでいる学生さんへ。

就活において、業界を絞ることは大切と言われます。 確かに、闇雲に色んな企業を受けるよりも、軸を持って企業選びをすることは大切です。 ですが、「軸を持つ=業界を絞る」ことではないと思います。 例えば、自分の企業選びの軸が「会社の理念に共感できる」とした場合、理念に共感できる企業の業界は様々です。 その理由さえ明確であれば、業界を絞る必要はないはずです。

仕事は「得意」で選ぶか「好き」で選ぶか

愛知県の中小企業を紹介する活動を本格化。

(2014年6月2日)現在、就活生さんに興味のありそうな中小企業を紹介する活動を本格化しています。 この時期になると、ネームバリューのある企業のエントリーも終了し、 これからは社名では判断できない企業へのエントリーが必要になってきます。 ですが、これは想像以上に難しいことで、 リクナビ、マイナビを見ても何を判断材料に選んでいいのか分かりません。。。 そこで、就活生さんの志望業界や就活軸に合わせた企業を紹介するお手伝いをしていきます。

就活の怖い噂...

就活の家庭教師のご依頼。

藤浦就活塾には、親御さんから連絡いただくことがあります。 その多くが、息子(娘)に「就活対策を個別に教えて欲しい」という家庭教師のような依頼です。 そのようなご依頼をいただいた場合は、基本的にすべてお断りしております。 それは、藤浦就活塾のコンセプトとして、就活は自立の準備であり、 学生に就活を通じて自己研鑽、自己投資の習慣を身につけて欲しいと想いがあるからです。

ガッツポーズ

「強み気づきシート」で自分では分からない強みにアプローチする。

先日の自己PR捻出セミナーで使った「強み気づきシート」です。 1つ1つ読んでみて、「ピンとくる強み」はありませんか? そして、それを「証明できるエピソード」はありませんか? もしかしたらそれは、気づいていなかった強みかもしれません。

強み気づきシート

学歴で就活が左右されることを受け入れ、それを反発力に変えて鼓舞する。

悲しいことに、まだまだ学歴で就活が左右される時代です。 ESを出したら即日返ってくる「お祈りメール」… つまりそれは、ESの詳しい内容は見ていませんが、 「学歴フィルターで落ちましたよ」ということを意味しています。 学歴がなくても仕事で成果が出せる人はたくさんいるだけに、 なんとも悲しくなります。

悔しさを力に変えて鼓舞する

意識の高い学生を集め、相乗効果を生み出す就活塾。

意識が高く、やる気がある就活生に対してアドバイスすることは、 とても楽しく、やりがいを感じます。 藤浦就活塾は、無料の就活塾ではありません。 だからといって、高額な就活塾でもありません。 学生がバイト代で支払えるような1回1000円前後の金額で、 学ぶことができる塾です。 そのため、当方の就活塾には自分の身銭を切って、 自分を磨くために参加してくれる就活生が集まってくれます。

お互いに高め合う関係

就活の先を見据えた自己PR力を身につける。

【予告】 2月より「就活自己PR選手権」を開催します。 ここでの自己PRとは、就活の堅苦しい自己PR形式ではなく、 自然体での自己PRとなります。 自分のことを最も上手に表現できる方法であれば、 身振り手振り、歩きながらのPRでも構いません。 自己PRをプレゼン形式でやると考えると 分かりやすいかもしれません。

目指せプレゼン「No.1」! 就活自己PR選手権
« 1 2 3 7 »

お問い合わせ

  • facebook
  • twitter

LINEでクーポンゲット!

お得な情報を発信しています。 友だち追加数

18年卒メンバー募集

藤浦就活塾 18年卒メンバー募集18年卒
「藤浦就活塾」18年卒参加者募集! 無料メンバー登録で3大特典あり! お早めに!

ES書き方動画セミナー

やばい。。。 ES失敗例に全部あてはまる。
ただやったことを時系列に並べただけの、まるで人事担当者の心に響かないESからそろそろ卒業しましょう。ESで選ばれるコツは「イメージと感情による共感」です。

みんなで自己・他己分析

【無料】自己・他己分析に有効な「ジョハリの窓」が簡単に実施できるWebアプリです。紙やペン、面倒な準備も不要。パソコン1台と4人の参加者を集めば、すぐに開始できます。スマホ対応。
【無料】自己・他己分析に有効な「ジョハリの窓」が実施できるWebアプリです。紙やペン、面倒な準備も不要。パソコン1台と4人の参加者を集めば、すぐに開始できます。スマホ対応。

関連事業

自己分析診断テスト|長所・短所・適職を本格的に分析! 無料版あり 就職活動の自己分析では自分を客観的に見ることが重要です。自己分析診断テストは、あなたの資質(45種類)の長所・短所(強み・弱み)を主観的と客観的に対比させて分析します。

人材採用適性検査 | 中小企業向け適性検査で仕事ができる人材を採用 適性検査で仕事ができる(成果を出せる)人材を採用。 学歴不問の適性検査(適正診断試験)は中小企業や中途採用で高い効果を発揮します。 配属決定、人材育成、目標設定にも対応。
PAGETOP
Copyright © ポテンシャライズ(POTENTIALIZE) All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.